吃过饭,会议继续进行。
    但和上午内容有所不同。
    蓝志广用ppt的形式,展示了不少事迹案例。
    这也让下午的会议,增加了许多讨论性和学习点。
    毕竟,比起一些笼统的专业词汇,大家还是更加更愿意接触实际教案。
    而蓝志广也在中场休息时,让大家有不懂的地方可以自由提问,畅所欲言。
    很快,就有一个上校军官举起了手。
    正是之前和秦风他们坐在一桌吃饭的那人。
    “蓝旅长,我有一个问题,想要请教您。”
    “你说。”
    台上的蓝志广喝了口水,示意他讲。
    上校接着就把中午饭桌上,秦风提出的问题给抛了出来。
    “……蓝师长,我想知道,作为目前国内合成化部队最成功的案例,如果您的队伍碰上了消耗战,拉锯战,有什么好的应对策略吗?”
    此话一出,现场不少人都露出了感兴趣的表情。
    目前,国内新一轮的军改才刚刚开始。
    合成化部队这个专业性的名词,还算是比较新鲜。
    所以,大家都在探讨合成化后的好处和优点。
    但极少有人去讨论,这支部队的弊端和缺陷所在。
    这就不免勾起了在场众人的好奇心。
    但,这却让葛志勇多少有些不满。
    甚至替秦风打抱不平起:“搞什么嘛?明明是你提出来的问题,这家伙倒是拿去用了!”
    “没事,谁问都一样啦。”
    秦风不在意的笑了笑。
    他这会儿更意的是这个问题的答案。
    毕竟,作为一名过来人。
    他可是见识过一些因为摩擦争端,慢慢变成消耗战和拉锯战案例的。
    而在那场尚未结束的战斗里,某一方的合成战斗群就出现了疲软无力的状态。
    烧钱太快,后勤跟不上,战斗力达不到预期效果
    正是因为种种原因,导致合成战斗群许多人诟病。
    甚至一度被人怀疑,合成化到底是不是一条正确路线。
    秦风和其他人一样,也都盯着台上的蓝志广。
    想知道,他对于这个问题,有没有什么解题思路。
    蓝志广思索一番,这才微笑着看向那个上校说道:“不得不说,你的这个问题确实很有意思,角度也很刁钻。”

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